麦可思研究院最新发布的《中国2018- 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象：近年来，越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标，而是开始将视线投向小城市，掀起了一股回县城就业的新潮流。
《蓝皮书》的跟踪统计数据显示，应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升，从 2018 届的20%增长至 2022 届的25%，增长幅度达到 5 个百分点。其中，男生的就业比例从 2018 届的19%攀升至 2022 届的24%，女生的比例则从22%上升到27%。
麦可思对本科生毕业五年后的就业地进行了跟踪统计，发现回县城工作的本科生中，近六成（59%）是毕业以来一直在县城工作的，而约四成（41%）则是在其他城市工作一段时间后选择回到县城。
回县城安居乐业的背后，离不开县城工作收入水平的提升。据麦可思研究院的统计数据，县城工作的大学毕业生月收入已从 2018 届的 4640 元增加到 2022 届的 5377 元。同时，他们的就业满意度也从 2018 届的67%提升到了 2022 届的76%。
